职场进阶：从自我管理到团队管理

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内容简介

前言

第1章 进阶价值：实现职场“弯道超车”

1.1 职场进阶：从职场小白到职场精英

1.2 VUCA时代，职业发展面临新环境

1.3 职场跃迁的三大途径

第2章 时间管理：高效能输出结果

2.1 任务目标完成法则

2.2 时间分配法则

2.3 专注力法则

2.4 高效率法则

第3章 沟通谈判：提升职场软实力

3.1 沟通：信息交流，建立感情

3.2 谈判：在谈话中占据主导地位

3.3 如何有效社交

第4章 建立合作：资源互补实现双赢

4.1 与同事合作

4.2 与上司合作

4.3 与客户合作

第5章 个人IP：打造适合自己的职场人设

5.1 定位：提炼优势，明确人设

5.2 印象管理：用无声的语言说服别人

5.3 打造爆款：扩大个人IP影响力

第6章 圈层赋能：借更高圈层获得更多资源

6.1 圈层背后的价值

6.2 破圈三部曲

6.3 持续经营：发挥圈层能量

第7章 制度与流程设计：制度管人，流程管事

7.1 为什么制度管人势在必行

7.2 制定科学制度，约束全体下属

7.3 流程管事：打造完善的流程管理系统

第8章 统筹全局：学会谋篇布局

8.1 统筹工作安排，确保工作顺利进行

8.2 统筹资金管理，保证收支平衡

8.3 妥善应对突发事件，解决突发风险

第9章 学会授权：高效激发全员潜能

9.1 分级授权：必须授权vs应该授权vs可以授权

9.2 授权后，不要过度干涉员工

9.3 甩手掌柜虽然轻松，但风险高

第10章 员工激励：在激励中成就卓越团队

10.1 设计激励方案的三大要点

10.2 设计激励方案的流程

10.3 目标激励提升团队势能

第11章 团队文化建设：赋予员工极致归属感

11.1 团队文化是团队高效运行的关键

11.2 以身作则：管理者是团队文化传播的关键

11.3 让文化在团队运营各环节落地