前言

几乎每一个职场人都希望获得优厚的待遇，获得更好的职业发展。对于职场人来说，职场进阶是一个永恒课题。本书以职场进阶为核心，详细讲解了职场人如何在职场中实现自我管理与团队管理。

全书共11章，主要从自我管理与团队管理两方面展开介绍。

第1章通过阐述职场进阶的价值，揭示在当前这个多元化时代，职场人加速个人成长的重要性，使读者能够更加深刻地理解职业成长的意义。

第2～6章，通过对时间管理、沟通谈判、建立合作、个人IP、圈层赋能5个方面进行深入挖掘，为读者提供职场中自我管理的方法论指导，帮助读者建立职业成长的思维，从以上几个方面入手进行自我管理，实现个人的职业成长。

第7～11章通过详述制度与流程设计、统筹全局、学会授权、员工激励、团队文化建设这几个方面的内容，为读者提供了团队管理方面的建议。这能够帮助处于管理层的读者学习如何进行团队管理，进而推动整个团队的成长。

从整体来看，本书聚焦职场进阶这一经典话题，逻辑清晰，通过理论与案例的巧妙结合，帮助读者迅速掌握职业成长的要点与方法。从谋篇布局来看，由个人管理到团队管理的过渡，也符合职场人职业成长的规律。通过阅读本书，读者能够更加轻松地应对职场中的大小事务，在职场中实现自我价值，不断超越自我。

著者