5.1　了解企业补充福利

5.1.1　企业补充福利的内涵

企业补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自行确定的福利项目。企业补充福利项目的多少和标准的高低在很高程度上要受到企业经济效益高低和支付能力强弱的影响，兼顾企业自身的经营目的。

5.1.2　企业补充福利要达到的目标

（1）企业补充福利应使员工感受到企业的关怀，增加员工的安全感，解除员工的后顾之忧，缓解员工的工作压力和生活困难。

（2）现代化的企业需要依靠内部激励来提高员工的工作积极性，企业补充福利可使员工的身体和心理健康受益，进而增强员工和企业的凝聚力。

（3）企业补充福利可使企业的人工支出具有更高的灵活性，而且企业补充福利的支出存在规模效益，一些福利项目如果由企业集体购买，能降低成本，提高管理质量。

5.1.3　企业补充福利的主要内容

目前，一些常见的企业补充福利如表5-1所示。

表5-1　常见的企业补充福利