脱稿演讲与即兴发言:职场应用版(2020版)
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避免“近因效应”

某个人因为没处理好一件事,我们想当然地认为,凡是同类的事情他一概无法做好;某个人刚犯了一个大错误,我们就从此判定他从来都不是一个好人。事情发生后,要分析背后的原因,观察其后的表现,要“具体问题具体分析”,不要轻易下定论、做评判。