1.HRBP

HRBP的角色定位是确保HR实现业务导向，贴近业务解决问题，把企业各部门和各级员工作为自己的客户，针对客户需求，提供咨询服务和解决方案。

在腾讯，HRBP团队成员每天参与各项业务会议，了解不同业务的个性化特征，并对业务需求进行诊断和第一时间响应，提供个性化解决方案。