1.2 魔法视角：你以为的缺点，其实只是孩子的特点

作为妈妈，我有一双明亮而善于发现的眼睛。我总是能一眼就看到孩子们所犯的错误，并逮住机会极力地让他们改正自己的缺点。但我经常对孩子们所做的正确的事情，选择理所当然的忽视。

差不多有两年的时间，我一直在纠结要给孩子们报什么样的兴趣班——哥哥的协调性不好，应该让他去学跳舞；弟弟数学成绩不好，应该送他去奥数班好好补补数学；妹妹记忆力不太好，应该送她去学一个可以增强记忆力的课程……可是，哥哥最讨厌跳舞，他喜欢数学；而弟弟的身体素质特别好，他喜欢跳街舞；妹妹喜欢唱歌和美术，一点儿都不喜欢抽象的东西。尽管我也很想让孩子们按照他们的天性和喜好来学习，但我又真的很想帮助他们弥补短板。

我相信跟我有一样想法的父母不在少数，我们为孩子的缺点而抓狂，我们以为自己有义务去纠正孩子，让他们变得更优秀。我们这样做其实是有原因的，一是我们没有接纳孩子的自然天性，二是我们为孩子的未来忧虑，怕他们输在起跑线上。

有时候，我们会觉得孩子是“问题孩子”，但其实如果你从其他角度看孩子，也许他就会变了。比如我会嫌弃我们家老二做事总是磨磨蹭蹭的，可是当我慢下来观察他，才发现他磨蹭是因为他是个完美主义者，他想要做到最好。所以当我跟他说，这个事情只要做到多少分，或者做成什么样子就可以了的时候，他磨蹭的问题就减少了很多。

孩子很小的时候，其实有一个阶段是追求完美的，比如你给他的苹果必须是完整的，不能有任何瑕疵；你给他的米饭必须是平平的，不可以有一个米粒翘起来，否则他就大哭不吃……对于孩子“完美主义”的阶段，我们必须要耐心地陪伴他，而不是试图改变他。

另外，我们的“完美主义”也容易让我们不能接纳孩子。我们总会下意识地盯着孩子的错误之处，想要去纠正他，让他变成一个完美的人。但是怎么可能呢？我们自己都不完美，怎么能要求孩子完美呢？

所以，我们首先要接受孩子是一个不完美的人，他会有情绪，会有不开心，会有黏人的时候，会有犯错误的时候，我们不能拿我们的标准去要求孩子。在孩子犯错误的时候，他需要我们帮助他发现到底哪里出了问题，告诉他怎么去解决这个问题，帮助他将错误变成学习的契机，而不是让孩子陷入自我责备中走不出来。

错误可以帮助我们去寻找到更好的学习方法，帮助我们去争取更好的结果，从而让错误成为积极的因素。

我们应该关注孩子在成长中的变化，而不是结果；我们不能要求孩子做到尽善尽美，而需要给予他不断进步的动力。

我有一位朋友，她的女儿已经上了大学，可她一直无法接受女儿跟自己完全不一样的生活习惯。直到她为自己和女儿做了性格测试，知道自己是C型性格，而女儿是S型性格，这才从纠结中走出来，开始慢慢地接受女儿的特立独行。对于那些没办法接纳孩子天性的父母，不妨试试“DISC性格密码测试”。当我们了解了自己和孩子的性格特点，接纳起来就容易得多了。

附：DISC行为方式测试

DISC行为方式测试（性格测试），由美国心理学家马斯顿（“测谎机”的发明者）博士创立。DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（支配型）、Influence（影响型）、Steadiness（稳定型）、Compliance（服从型）。

DISC行为方式测试（性格测试）的核心思想是：行为方式不同，与之匹配的职位不同。所以它被广泛应用于员工招聘。DISC行为方式测试（性格测试）没有好坏之分，仅仅是让大家更了解自己及家人，能更愉快地相处与陪伴彼此。

在下面的每一个大标题中，只选择一个最符合你自己的选项，一共40题，不能遗漏，最后统计自己所选择的字母数目。

注意：请按第一印象选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。

一

1．富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D

2．适应力强：能轻松自如地适应任何环境；S

3．生动：充满活力，表情生动，多手势；I

4．善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二

1．坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C

2．喜好娱乐：开心，充满乐趣与幽默感；I

3．善于说服：用逻辑和事实而不是威严和权力服人；D

4．平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S

三

1．顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S

2．自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C

3．善于社交：认为与人相处是好玩的事，而不是挑战或者商业机会；I

4．意志坚定：决心以自己的方式做事。D

四

1．使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I

2．体贴：关心别人的感受与需要；C

3．竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D

4．自控性：控制自己的情感，极少流露。S

五

1．使人振作：给他人清新振奋的刺激；I

2．尊重他人：对人诚实尊重；C

3．善于应变：对任何情况都能做出有效的反应；D

4．含蓄：自我约束情绪与热忱。S

六

1．生机勃勃：充满生命力与兴奋；I

2．满足：容易接受任何情况与环境；S

3．敏感：对周围的人和事过分关心；C

4．自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断与才智。D

七

1．计划者：先做详尽的计划，并严格按照计划进行，不想改动；C

2．耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S

3．积极：相信自己有转危为安的能力；D

4．推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八

1．肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D

2．无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I

3．羞涩：安静，不善于交谈；S

4．有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。C

九

1．迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S

2．井井有条：有系统、有条理地安排事情的人；C

3．坦率：毫无保留，坦率发言；I

4．乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。D

十

1．强迫性：发号施令，强迫他人听从；D

2．忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C

3．有趣：风趣，幽默，能把任何事物变成精彩的故事；I

4．友善：不主动交谈，不爱争论。S

十一

1．勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D

2．体贴：待人得体，有耐心；S

3．注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C

4．可爱：开心，与他人相处时充满乐趣。I

十二

1．令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；I

2．文化修养：对艺术学术情有独钟，如戏剧、交响乐；C

3．自信：确信自己的个人能力，相信自己会成功；D

4．贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S

十三

1．理想主义：以自己完美的标准来设想、衡量新事物；C

2．独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D

3．无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S

4．富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I

十四

1．感情外露：从不掩饰情感、喜好，交谈时常身不由己地接触他人；I

2．深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会感到厌恶；C

3．果断：有很快做出判断与结论的能力；D

4．幽默：语气平和而又冷静的幽默。S

十五

1．调解者：经常居中调解不同的意见，以避免双方的冲突；S

2．音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性，而不是因为表演的乐趣；C

3．发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D

4．喜交朋友：喜欢周旋于聚会中，善交新朋友，不把任何人当陌生人。I

十六

1．考虑周到：善解人意，帮助他人，记住特别的日子；C

2．执着：不达目的，誓不罢休；D

3．多言：不断地说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的尴尬；I

4．容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。S

十七

1．聆听者：愿意听别人倾诉；S

2．忠心：对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；C

3．领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比得上自己；D

4．活力充沛：充满活力，精力充沛。I

十八

1．知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S

2．首领：要求领导地位及别人跟随；D

3．制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C

4．惹人喜爱：人们关注的焦点，令人喜欢。I

十九

1．完美主义者：对自己、他人都用高标准要求，要求一切事物都要有秩序；C

2．和气：易相处，易让人接近；S

3．勤劳：不停地工作以完成任务，不愿意休息；D

4．受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。I

二十

1．跳跃性：充满活力和生气勃勃；I

2．无畏：大胆前进，不怕冒险；D

3．规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C

4．平衡：稳定，走中间路线。S

二十一

1．乏味：死气沉沉，缺乏生气；S

2．忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C

3．露骨：好表现，华而不实，声音大；I

4．专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D

二十二

1．散漫：生活任性无秩序；I

2．无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D

3．缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S

4．不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C

二十三

1．保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S

2．怨恨：经常把实际或者自己想象的别人的冒犯放在心中；C

3．逆反：抗拒，或者拒不接受别人的方法，固执己见；D

4．唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。I

二十四

1．挑剔：关注琐事、细节，总喜欢挑不足；C

2．胆小：经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚；S

3．健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I

4．率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D

二十五

1．没耐性：难以忍受等待别人；D

2．无安全感：感到担心且无自信心；S

3．优柔寡断：很难做决定；C

4．好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人说的话。I

二十六

1．不受欢迎：由于强烈要求完美而拒人千里；C

2．不参与：不愿意加入，不参与，对他人生活不感兴趣；S

3．难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I

4．缺乏同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七

1．固执：坚持按照自己的意见行事，不听不同意见；D

2．随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I

3．难以取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C

4．行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八

1．平淡：平实淡漠，中间路线，无高低之分，很少表露情感；S

2．悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物的不利之处；C

3．自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D

4．放任：许他人做他喜欢做的事情，为的是讨好他人，令他人鼓吹自己。I

二十九

1．易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I

2．无目标：不喜欢目标，也无意定目标；S

3．好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D

4．孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三十

1．天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I

2．消极：往往看到事物的消极面和阴暗面，而少有积极的态度；C

3．鲁莽：充满自信，有胆识，但总是不恰当；D

4．冷漠：漠不关心，得过且过。S

三十一

1．担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S

2．不善交际：总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C

3．工作狂：为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而制定雄伟目标不断工作，耻于休息。D

4．喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I

三十二

1．过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C

2．莽撞：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D

3．胆怯：遇到困难时选择退缩；S

4．喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I

三十三

1．腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S

2．生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I

3．跋扈：冲动地控制事物和别人，指挥他人；D

4．抑郁：常常情绪低落。C

三十四

1．缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I

2．内向：活在自己的世界里，把思想和兴趣放在心里；C

3．不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D

4．无异议：对很多事情漠不关心。S

三十五

1．杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I

2．情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C

3．喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S

4．喜操纵：精明处事，操纵事情，使其对自己有利。D

三十六

1．缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S

2．顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D

3．好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I

4．有戒心：不易相信，对语言背后真正的动机存在疑问。C

三十七

1．孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C

2．统治欲：毫不犹豫地表现自己的控制能力；D

3．懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S

4．大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I

三十八

1．拖延：做事起步慢，需要推动力；S

2．多疑：对任何事都表示怀疑，不相信别人；C

3．易怒：易烦躁和发怒；D

4．不专注：无法专心致志或者集中精力。I

三十九

1．报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C

2．烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I

3．勉强：不愿意参与或者投入；S

4．轻率：因没有耐心、不经思考而草率行动。D

四十

1．妥协：为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S

2．好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C

3．精明：总是有办法达到目的；D

4．善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I

将以上的选择做一个统计，并记在括号内。

D-（ ） I-（ ） S-（ ） C-（ ）

测试结果的使用说明：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10分，说明你同时具备那两项特征。

Dominance（支配型/控制者）

高D型特质的人可以被称为“天生的领袖”。

在情感方面，D型是一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行情感上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，同情心匮乏。

在工作方面，D型是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢，坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果， D型往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面， D型喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标， D型在乎的是别人的可利用价值。D型喜欢控制别人，不会说对不起。

描述性词语：

积极进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持己见、自信、直率

Influence（活泼型/社交者）

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型是情感丰富而外露的，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，能抓住听众，常常是聚会的中心人物。I型是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得他容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，I型似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在工作方面，I型是一个热情的推动者，总有新主意，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型似乎总是情绪决定一切，想到哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

在人际关系方面，I型容易交上朋友，他的朋友也多。他会关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎，喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

描述性词语：

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness（稳定型/支持者）

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感方面，S型是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内敛，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

在工作方面， S型能够按部就班地管理事务，可以胜任自己的工作，并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是没有主意，有话不说，或折中处理。

在人际关系方面， S型容易相处，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意表示支持。可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

描述性词语：

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善于倾听、全面周到、自制力强

Compliance（完美型/服从者）

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

在情感方面，C型是性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美好的事物，对他人敏感，理想主义者。但是， C型总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省、自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

在工作方面， C型是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制定解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型也可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和分析，却很难投入实际的工作中去。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

在人际关系方面， C型一方面寻找理想伙伴，另一方面却又交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是， C型似乎始终有一种不安全感，以至于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人、事，却不喜欢别人的反对。

描述性词语：

遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强