1.5.2　制度文化

按照三分法，大学制度文化处于承上启下的第二层次，它是通过一系列规章制度来规范约束大学人的行为，保障大学精神的弘扬，推动大学的发展。大学的制度文化既有刚性的一面，又有柔性的一面。

大学的制度文化保证大学的正常运行，规范并约束大学人的言行举止并促使其形成自己的行为习惯，为大学科学、合理的正常运转提供了制度保障的坚强后盾，使大学在制度的框架内科学、合理地运行。按照三分法，在大学文化的三个层次中，大学制度文化位于精神文化与物质文化之间，居于第二层次，起着承上启下的作用。大学制度是大学精神文化的具体表现，一般包括大学的组织体制、领导机制、管理制度等。大学制度文化包括柔性与刚性两部分，柔性制度文化是指大学的传统习惯、道德约束、心理定式等，刚性制度文化是指文本形式的系列规章、制度、规则的约束与规范。大学制度文化是保障大学正常运转、推动大学发展的必要机制，是大学文化建设的制度维护保障体系。