党建工作是企业健康发展的根本保证
迁西福珍全矿业有限公司党支部共有党员88名，积极分子11名。多年来，公司党支部始终坚持“党建领航，科学发展”的理念不动摇，以高度负责的精神，积极引导董事会、理事会推进企业的安全发展、绿色发展、和谐稳定发展，在矿山标准化、选矿标准化建设和生态绿色企业建设方面走在了全县和全市乃至全省的前列，公司所属宋庄子铁矿先后创建了省级和国家级绿色矿山，目前，国家二级标准化矿山有1个，三级国家级标准化矿山有2个，连续十年纳税突破十亿元大关，三次被省委、省政府命名为省级“文明单位”，跻身河北省百强民营企业行列，公司党支部于2011年被评为市级先进党支部。
一、党建领航，助推企业进步
1．依靠党建，引领企业前进方向。福珍全公司虽然是一个民营企业，但是，全体股东从内心深处都怀有一种感恩的情怀，那就是，没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有现在的幸福生活。所以，听党话，跟党走，成为以刘文福董事长为首的全体股东不变的信念和追求，成为企业不变的方针。公司多年来始终不渝坚持“党建领航，以人为本，诚信经营，严细管理，科学发展”，不管市场形势如何变幻，依然初心不改，从而使企业的发展步入了快车道，连续十年纳税突破十亿大关，被评为河北省百强民营企业，被唐山市工商联和工商系统、银行系统多次评为诚信企业。
2．依靠党建，引领企业科学发展。一是引领安全发展。2004年，正当迁西铁矿开发如火如荼之时，当时身为公司党支部书记的刘文福就清醒地意识到，独眼井这样的采矿方式不规范、不科学，不仅安全没有保障，也会造成资源浪费。通过多方调研，公司投入1700多万元，在全县首开先河建设了宋庄子铁矿标准化矿山系统，被国家安监总局列为“强基固本，五个一百”试点矿山。二是引领绿色发展。绿色象征着生机和活力。公司党支部就把企业生态文明建设和绿化工作紧密结合起来，积极主动地配合董事会、理事会开展矿区、选厂、尾矿库“三绿工程”建设，在福珍全的每一个地方，都可以看到三季有花、四季常绿的景象，宋庄子铁矿相继被评为“河北省首届十佳绿色矿山”，“国家级绿色矿山”。2017年，公司党支部会同理事会，及时向董事会提出加大治理选厂噪音、粉尘问题的建议和方案，董事会采纳后立即组织实施，使企业环境治理收到了实效。三是引领创新发展。没有创新，就没有发展。公司党支部审时度势，在企业转型升级的道路上发挥引领作用，从“挖矿石”向“挖文化”转变，投入3.2亿元，全力加快凤凰山景区的开发和建设，为秀美迁西建设助力加油。公司从资源型企业向民生服务方向发展，并购县医药药材公司，转型成立了医疗器械、医药药材连锁经销公司，使企业发展的触角不断延伸。
3．依靠党建，不断凝心聚力。刘文福董事长作为民营企业优秀共产党员代表，热心公益事业，始终把尊老敬老，扶贫济困，助教兴学，爱国拥军当作自己的责任和义务。不忘初心，砥砺前行。公司党支部坚持把员工的疾苦挂在心上。公司专门设立帮扶困难员工基金，对那些贫困家庭的员工给予帮助。公司董事长身体力行，把员工当亲人一样对待，经常伸出援手。近年来，在市场不断变化，企业困难重重的情况下，公司向全体员工做出“不停产、不停工、不放假”的承诺，党支部紧密配合理事会，开展了“保安全、保产量、保和谐、降成本”活动，生产一线的党员以身作则，真抓实干，自发地开展俭省节约活动，有效地降低了成本。在公益慈善方面，公司董事长刘文福以一名共产党员的社会责任感，率先垂范，致富不忘社会责任，在敬老、济困、扶贫、助教、拥军等方面甘于付出，不求回报，30多年累计捐款捐物达6400多万元，体现了一名共产党员，一名人大代表，一名民营企业家的奉献精神。
4．依靠党建，打造过硬团队。一是积极开展双培双育活动。坚持把党员培育成为业务技术骨干，把业务技术骨干培育成为入党积极分子和党员，老带新，新促老，搞好传帮带。二是把党建阵地建设与企业安全文化、和谐文化、严细管理相结合，在宋庄子铁矿建设丰富多彩的安全文化展区，让企业的党建文化、安全文化、生态绿色文化、诚信文化、和谐文化深入员工的心中。三是设立党员先锋岗，党员戴牌上岗制度，处处展现党员风采，时刻发挥党员作用。
二、坚定信心，全力抓实党建工作
公司坚持开展“党建领航，科学发展”主题活动，重点落实“六个四”工作措施，做到支部搭台、党员唱戏、企业受益。
1．打造“四大平台”夯基础。舍得投入，全面加强党建阵地建设，公司响应河北省委组织部的号召，根据唐山市委组织部下发的关于非公企业党建工作十条标准，在硬件建设方面进行了大规划、大投入、大建设，总投资达105万元。一是打造党员活动平台。号召全体党员员工带头践行社会主义核心价值观，利用“道德讲堂”开展集中学习培训等活动。二是打造党群服务平台。充分发挥学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群服务中心。三是打造党员学习平台。用好图书室，开辟“党群教育”“两学一做”“学习经典”“学习讲话”等多个栏目。按月向各党小组派送相关杂志、书籍。四是打造相互交流平台。建立和完善企业党建微信群，发挥协同办公平台作用。
2．抓好“四支队伍”固根本。一是抓好股东党员队伍。赢得企业支持，充分发挥股东党员的模范带头作用。二是抓好党员队伍。设立共产党员示范先锋模范岗、生产骨干技改提质增效岗，定期竞赛评比；确定党员责任区、流动红旗科室，定期进行表彰。三是抓好入党积极分子队伍。培养好党组织生力军。指定专人对入党积极分子进行正确引导，安排部门领导与工作能力强、有入党愿望的员工密切接触，积极帮助他们进步。四是抓好党建工作者队伍。提升自身素质，服务企业发展、服务党建活动。
3．落实“四项经费”强保障。全力保障活动场所建设经费、党员教育经费、党报党刊征订经费、慰问帮扶困难党员经费。
4．完善“四项机制”促规范。一是完善“双讲双学六服务”工作机制。即股东党员入分厂讲政策，开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛，学党章党规、学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，为企业发展、项目建设、创新创优、安全环保、用工服务和基层组织建设建言献策。二是完善“三向培养”机制。着力把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员生产经营骨干培养成企业中高层管理人员。三是完善党建宣传工作机制。通过选好突破点、聚焦新闻点、找准结合点，最大限度地发挥党建信息宣传在搭建交流平台上的先进性。四是完善党的组织和工作覆盖机制。做到新建分厂、新拓业务，与党建工作同部署、同开展。
5．开展“四大载体”抓提升。一是开展以“服务发展创佳绩、服务员工聚人心、服务社会促和谐”为主要内容的服务型党组织创建活动，引导全体党员签订承诺书。特别是在防火防汛工作中，组织企业志愿者服务队在一线抢险突击。二是组织党员、入党积极分子开展“党旗在我心中，我为党旗添光彩”演讲比赛，激励员工为党旗增光，为企业做贡献。三是积极开展“双培双育”活动，开展员工党员与入党积极分子、生产骨干与业务新兵“结对子”，定期交流学习，以先进带后进，促进共同进步。四是把每年7月定为“素质教育月”，邀请专业讲师系统讲授党课。
6．探索“四个结合”创品牌。一是党建工作与生产经营相结合，创建“福珍全红色企业”品牌。二是党建文化与企业文化相结合，坚持党组织引领企业文化“大方向”，将企业文化活动纳入党组织范围，让企业精神、企业道德、企业价值与党的纲领、优良作风、制度机制等有机结合。三是企业发展与党建宣传相结合，探索创办内刊《福珍全人》，涵盖新建项目、企业运转、人才培养、公司管理和党的建设等各方面内容。四是党的建设与回馈社会相结合，打造“福珍全关怀”品牌。2018年春节，公司捐款40万元，对全县850户困难户进行帮扶救助，全体股东党员已代表企业全部慰问了滦阳镇的建档立卡贫困户，与县中医院携手，捐资100万元对滦阳镇范围内的贫困户进行医疗救助，下一步，将继续以热忱之心关爱社会发展。
公司党支部一班人深刻地认识到，非公企业党建工作，是企业健康发展的保障，是企业不断克服困难，做大做强做优的动力。党建就是正能量，党建抓得好，就能够产生正效应，带来好效益。公司将不遗余力、持之以恒地抓好企业党建工作，不断创先争优，跨入先进支部的行列。