序言　倾听企业永生的秘密

企业要想基业长青，最终必须在组织管理上找到自己的“青春之泉”。本书希望通过对海尔这个经典样本企业的深度研究，洞悉让企业永生的组织模式。

一个30多岁的人，当然是处于壮年；但一个企业如果活到30多岁，那么它可能已经垂垂老矣。如果一个老人越活越年轻，任何恐惧死亡的人都会有兴趣一窥他的长寿秘籍；如果一个企业越活越年轻，任何想要基业长青的企业都会有兴趣一窥它的成功之道。

这本书，将要诉说一个让企业永葆青春的秘密。